退職代行サービス 2018.12.20 taisyokudaikou

株式会社ジャパンビバレッジはブラック企業！有給チャンスメールに違法残業など

株式会社ジャパンビバレッジはブラック企業としては有名な会社ですね。

以前から過重労働、違法残業など労働基準法を違反しまくっています。

公式ページの株式会社ジャパンビバレッジホールディングの社長の挨拶では冒頭にこのように書かれています。

「人に街にうるおいを届ける者としてサンサンと輝く日本の太陽でありたい」

自社の従業員にもしっかりとうるおいを与えてあげて欲しいものです。

株式会社ジャパンビバレッジのブラックな現状とは？

ジャパンビバレッジでは、これまで数えきれないほどの労働法違反を繰り返しています。

休憩をとらせない、残業代の未払いは当たり前。

東堂基準監督所に相談をした従業員を不当に解雇するなどやりたい放題です。

また、最近では「有給チャンスメール」というふざけたことを行ないました。

全問正解しないと有給を取ることができないという内容。

もちろん有給を取るのは従業員の権利ですので、取ることができないということ自体おかしいのですが、ジャパンビバレッジではそれが当たり前になっているようですね。

結果従業員は誰も正解できずに、ひとりも有給を取ることはできなかったそうです。

ブラック企業は辞めるべき！ブラック企業を潰そう！

なぜジャパンビバレッジのようなブラック企業は何度もそのようなことを繰り返して従業員を苦しめるのでしょうか。

それは、そのようなブラック企業でも勤める人がいるからです。

もちろん一番悪いのは会社です。

しかし、そこで頑張って仕事を続ける人がいるからこそブラック企業はいつまでも体質を変えずにブラック企業のままでいます。

これらのブラック企業は全て潰れるべきです。

ブラック企業を倒産させるためには、そこで働く人をなくせば必然的のその会社は潰れます。

なので、ブラック企業に勤めている人は今すぐに転職をしましょう。

今は求人がたくさん出ています。

転職をすることはそれほど難しいことではありません。

ブラック企業で働く人をなくし、ブラック企業の人材を減らすことができれば、ブラック企業は自分たちの体質を見直してホワイト企業になるかもしれません。

もし人材不足を理由に現在勤めている従業員にしわ寄せがくるようであれば、残った従業員も全員退職すればいいのです。

そしてそんなブラック企業にはさっさと潰れてもらいましょう。

それがこれから仕事をしやすい、働きやすい環境作りになるのです。

もしブラック企業で働く人が全員退職をすればブラック企業は必然的になくなります。

そうなれば、良い社会になるのではないでしょうか。